内容预览：
公积金中心2014年市级文明单位创建工作汇报xx分中心属于市直属正科级参公事业单位，是xx市住房公积金管理中心派出机构。共设2个科室，1个服务窗口。全中心共有干部职工11人，平均年龄34岁，其中，本科及以上学历9人,党员人数6人，是一支作风优良素质过硬的队伍。近年来，xx分中心紧紧围绕住房公积金中心工作，坚持“三优一满意”文明单位创建标准，以“以人为本，精细管理，不断进取，全员参与”为创建理念，扎实开展文明创建单位工作。在队伍建设、窗口规范化建设、目标考核等方面屡获殊荣。先后获得xx市窗口示范单位、市级文明服务示范点、市级卫生先进单位、市级五四红旗团支部、省级青年文明号等荣誉称号，在2013年度全市公积金系统业务考核中名列第一。下面我分四个方面汇报：一、抓机制运行，集聚创建合力1.强组织重保障。构建创建网络，完善创建机制，明确创建目标。建立起以主任室为核心的创建工作网络体系，创建与业务工作同研究、同部署、同检查，做到工作上有部署，投入上有保障。2.强管理全员创。制定出台了《2014—2015年深化文明创建工作规划》和2014年度创建工作计划，编制《任务分解表》，责任落实到人，进度规划到点。搭建中心文明争创体系，积极开展文明个人、文明科室、满意窗口等各类评选活动，营造“比、学、赶、超、帮”的良好氛围。3.强宣传入人心。及时召开文明单位创建工作动员大会，利用宣传栏、手机短信、问卷测试等方式，将宣传动员做到常态化。定期召开专题会议研究创建工作，有效提高创建知……