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县XX系统作风效能建设责任追究办法【内容摘要】……五、责任追究 (一) 违反作风规定的责任追究。 （1）有下列行为之一的，发现一次给予批评教育并作书面检查；两次给予通报批评，并处绩效扣1分；三次以上，给予绩效评定不称职处罚。 ①违反局行政效能制度； ②言行举止不文明，在办公区大声喧哗； ③接待群众敷衍了事，服务态度冷漠生硬； ④对群众反映的问题不按规定给予答复或处理的； ⑤其他违反作风规定，但未造成不良影响的行为。 如造成不良影响发现一次给予绩效评定不称职处罚，情节严重的依照《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条第（六）项给予纪律处分。 （2）对传播散布不符合原则的不实之词和影响团结的不负责任议论行为，发现一次给予通报批评，并处绩效扣分2分；两次的给予绩效评定不称职处罚，三次以上或造成不良影响的依照《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条第（一）项给予纪律处分。 （3）对酗酒、打架和参加迷信活动等不良行为，发现一次给予绩效评定不称职处罚，两次以上或造成不良影响的依照《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条第（七）项给予纪律处分。 (二)违反工作纪律规定的责任追究。……【正文】 为了有效转变工作作风，提升行业形象；促进履职尽责，提高工作效能；规范执法行为，切实做到依法行政；有效促进 “三制度一考核”和基层站“182”管理机制贯彻落实，规范全县*****系统管理。特制定本办法。 一、适用范围 本办法适用于全县*……