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2017年小学校教师培训方案 为促进青年教师尽快成长，提高教师培训实效性，经研究，决定以学校为培训主体，对青年教师进行业务培训。现制定培训方案如下： 一、培训对象 入伍时间五年之内的青年教师。 二、培训时间 2017年寒假开学前后（2月份） 三、培训内容 1、青年教师工作中普遍存在的成败得失 2、青年教师成长的专业引领 四、培训形式） 1、召开一次青年教师座谈会。聚焦教学或管理方面主题，探讨成功的做法，查摆存在的问题。同事之间互相学习成功的经验、吸取失败的教训。 2、举办一次专业指导讲座，引领有效的工作方式方法。聚焦影响青年教师专业发展的共性问题（可涉及的工作方面：课堂教学、四清教学、培优补差、课标教材、与家长沟通交流、开展活动、备课、作业布置、向有经验的教师学什么怎么学、团队精神、见贤思齐意识等等），请县内外名师或骨干教师主讲（或利用专家视频资源)，开展一次有较强针对性和指导性的专业引领讲座。 3、开展一次青年教师微型基本功比赛活动，提高实战水平。如说课比赛、说教学模式比赛、说课标教材比赛，教材知识测试、教学论坛等。比赛内容要与新学期的备课工作有机结合。 五、……